Cuando se utiliza la palabra sistemas, nuestra mente puede imaginarse que se trata de algo complejo o difícil de entender y estos no son más que un conjunto de elementos organizados e interrelacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Conocido lo anterior se puede tener una mejor comprension de que los Sistemas de Información son herramientas capaces de capturar, procesar, almacenar y distribuir información permitiendo entre otras cosas el control y la toma de decisiones.
Actualmente las organizaciones han reconocido la importancia de administrar los recursos, financieros, capital humano, materiales e insumos, manufactura, producto, y hasta el consumidor final a través de sistemas de información que se ajusten a la naturaleza de las empresas, que suministren de manera rápida y detallada el comportamiento de los mismos con la finalidad de actuar de manera instantánea y garantizar su permanencia en el mercado, tomando en consideración que nos encontramos en un entorno muy dinámico y cambiante gracias al fenómeno de la globalización, que además obliga a que dichos sistemas sean actualizados o mejorados periódicamente motivado a que cada vez nos encontramos con herramientas que pueden ser mucho más eficientes que otras.
Como buenos y futuros gerentes no debemos ignorar el hecho de que nuestro talento humano a distintos niveles, utilice los sistemas de información, ya que estos son garantes del buen desarrollo de las funciones gerenciales planeación, organización, dirección y control, pero también debemos considerar que estos sean implementados de manera progresiva, si van a ser reemplazados, en conjunto con un plan de adiestramiento inicial y periódico para que no sean subutilizados, además de realizar consultas a los usuarios a fin de determinar si dichos sistemas se adecuan a la necesidad y desarrollo de las actividades cotidianas de manera eficaz y eficiente.
No hay comentarios:
Publicar un comentario